Organisationsberatung

Wenn Sie den Eindruck haben, dass es in Ihrer Firma, Ihrer Non-Profit Organisation oder in Ihrem Verein bei den täglichen Arbeitsabläufen immer wieder klemmt, etwas schief läuft, sollten Sie sich überlegen, eine professionelle Organisationsberatung in Anspruch zu nehmen.

 

Indikatoren können sein:

  • ein schlechtes Betriebsklima,
  • ständig wiederkehrende Konflikte im Team oder unter Führungskräften
  • Informationen kommen nicht an
  • Arbeitsprozesse dauern sehr lange
  • Arbeitsergebnisse sind qualitativ unzureichend
  • andauernder hoher Krankenstand

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

"Im Beratungsprozess geht es darum, den Aufbau und die Prozessabläufe der Organisation zu verstehen, zu analysieren und zu optimieren."

In einem gemeinschaftlichen Prozess zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden der Organisation und Berater werden sowohl die Stärken als auch die Schwachpunkte deutlich herausgearbeitet.

Lösungsstrategien werden, wenn möglich, gemeinsam entwickelt, ausprobiert und gegebenenfalls dauerhaft installiert.

Ziel ist es, alle Beteiligten mitzunehmen, damit der neue Weg von allen akzeptiert und getragen wird.

 

Inhalte der Beratung können sein:

  • Entwicklung eines Leitbildes
  • Überprüfung und Anpassung der Organisationsstruktur
  • Durchführung von Entwicklungsworkshops, z.B. Zukunftswerkstatt
  • Maßnahmen zur Team Entwicklung, z.B Coaching
  • Konfliktmoderation
  • Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Führungskräfte, z.B. Coaching
  • Verbesserung der Kommunikationsstruktur

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

"... wenn etwas schief läuft..."

 

 

Urheberrecht © 2021 Klaus Tantow

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